மறைந்த அமெரிக்க பொருளாதார வல்லுனரும் எழுத்தாளருமான பீட்டர் ட்ரக்கர், "நிர்வாகம் சரியானதைச் செய்கிறது, தலைவர்கள் சரியானதைச் செய்கிறார்கள்" என்று கூறினார்.
இது இப்போது ஹெல்த்கேரில் குறிப்பாக உண்மை. ஒவ்வொரு நாளும், தலைவர்கள் ஒரே நேரத்தில் பல சிக்கலான சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர், மேலும் அவர்களின் நிறுவனங்கள், நோயாளிகள் மற்றும் சமூகங்களை பாதிக்கும் கடினமான முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள்.
நிச்சயமற்ற நிலைமைகளின் கீழ் மாற்றத்தை நிர்வகிக்கும் திறன் முக்கியமானது. AHA நெக்ஸ்ட் ஜெனரேஷன் லீடர்ஷிப் ஃபெலோஸ் திட்டத்தால் உருவாக்கப்பட்ட முக்கிய திறன்களில் இதுவும் ஒன்றாகும், இது ஆரம்ப மற்றும் நடுப்பகுதியில் உள்ள சுகாதார சுகாதாரத் தலைவர்களை வளர்ப்பதையும், அவர்கள் பணியாற்றும் மருத்துவமனைகள் மற்றும் சுகாதார அமைப்புகளில் உண்மையான மற்றும் நீடித்த மாற்றங்களைச் செய்ய அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
திட்டத்தின் சிறந்த அம்சங்களில் ஒன்று, ஒரு மூத்த வழிகாட்டியுடன் ஜோடியாக இருப்பது, ஃபெலோஸ் அவர்களின் மருத்துவமனை அல்லது சுகாதார அமைப்பில் ஒரு வருட கால நிறைவு திட்டத்தைத் திட்டமிடவும் செயல்படுத்தவும் உதவுகிறது, இது கிடைக்கும் தன்மை, செலவு, தரம் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பை பாதிக்கும் முக்கிய பிரச்சினைகள் மற்றும் சவால்களை எதிர்கொள்கிறது. ஆர்வமுள்ள மூத்த நிர்வாகிகள் தங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கு தேவையான பகுப்பாய்வு திறன்களையும் தீர்ப்பையும் வளர்த்துக் கொள்ள இந்த அனுபவம் உதவுகிறது.
இந்த திட்டம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் 40 கூட்டாளிகளை ஏற்றுக்கொள்கிறது. 2023-2024 வகுப்பிற்கு, சிகாகோவில் முதல் நிகழ்வோடு 12 மாத பயணம் கடந்த மாதம் தொடங்கியது, அதில் கேடட்களுக்கும் அவற்றின் வழிகாட்டிகளுக்கும் இடையிலான நேருக்கு நேர் சந்திப்புகள் அடங்கும். அறிமுக அமர்வு குறிக்கோள்களையும் எதிர்பார்ப்புகளையும் அமைக்கிறது, ஏனெனில் இந்த கூட்டாளிகளின் குழு சக ஊழியர்களுடன் முக்கியமான உறவுகளை உருவாக்கத் தொடங்குகிறது.
ஆண்டு முழுவதும் படிப்புகள் எங்கள் துறையை முன்னோக்கி நகர்த்தும் தலைமைத்துவ திறன்களில் கவனம் செலுத்துகின்றன, இதில் மாற்றத்தை வழிநடத்துதல் மற்றும் செல்வாக்கு செலுத்துதல், புதிய சுகாதார சூழல்களுக்குச் செல்வது, மாற்றத்தை இயக்குதல் மற்றும் கூட்டாண்மை மூலம் சுகாதார விநியோகத்தை மேம்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.
ஃபெலோஸ் திட்டம் புதிய திறமைகளின் நிலையான நீரோட்டத்தை உறுதிப்படுத்த உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது -இன்று எங்கள் தொழில் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளுக்கு புதிய சிந்தனை, புதிய திசைகள் மற்றும் புதுமை தேவை என்பதை புரிந்துகொள்பவர்கள்.
எதிர்காலத் தலைவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற தங்கள் நேரத்தை முன்வந்த பல வழிகாட்டிகளுக்கு AHA நன்றியுணர்வைக் கொண்டுள்ளது. ஜான் ஏ. ஹார்ட்ஃபோர்ட் அறக்கட்டளை மற்றும் எங்கள் கார்ப்பரேட் ஸ்பான்சர் அக்ஸென்ச்சர் ஆகியோரின் ஆதரவையும் நாங்கள் பெற்றுள்ளோம், இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் உதவித்தொகைகளை வழங்குகிறது, இது நமது நாட்டின் வளர்ந்து வரும் பழைய மக்கள்தொகையின் ஆரோக்கியத்தையும் நல்வாழ்வையும் ஆதரிக்க வேலை செய்யும் கூட்டாளிகளுக்கு வழங்குகிறது.
இந்த மாதத்தின் பிற்பகுதியில், எங்கள் 2022-23 கூட்டாளிகள் தங்கள் முக்கிய திட்ட தீர்வுகளை சியாட்டிலில் நடந்த AHA தலைமை உச்சி மாநாட்டில் சகாக்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் பிற பங்கேற்பாளர்களுக்கு வழங்குவார்கள்.
அடுத்த தலைமுறை சுகாதாரத் தலைவர்களுக்கு எதிர்காலத்தில் தங்களுக்குத் தேவையான திறன்களையும் அனுபவத்தையும் வளர்க்க உதவுவது அமெரிக்காவின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நமது முயற்சிகளுக்கு முக்கியமானது.
கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் AHA அடுத்த தலைமுறை தலைமைத்துவ திட்டம் 100 க்கும் மேற்பட்ட வளர்ந்து வரும் தலைவர்களை ஆதரித்ததில் பெருமிதம் கொள்கிறோம். இந்த ஆண்டு இறுதித் திட்டத்தின் இறுதி முடிவுகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதற்கும், 2023-2024 வகுப்போடு அவர்களின் பயணத்தைத் தொடரவும் நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம்.
வேறுவிதமாகக் குறிப்பிடப்படாவிட்டால், AHA நிறுவன உறுப்பினர்கள், அவர்களின் ஊழியர்கள் மற்றும் மாநில, மாநில மற்றும் நகர மருத்துவமனை சங்கங்கள் www.aha.org இல் அசல் உள்ளடக்கத்தை வணிகரீதியான நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தலாம். AHA ஆல் உருவாக்கப்பட்ட பொருட்களில் அனுமதிக்கப்பட்ட உள்ளடக்கம் உட்பட, எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பினரால் உருவாக்கப்பட்ட எந்தவொரு உள்ளடக்கத்தின் உரிமையையும் AHA கோரவில்லை, மேலும் அத்தகைய மூன்றாம் தரப்பு உள்ளடக்கத்தைப் பயன்படுத்தவோ, விநியோகிக்கவோ அல்லது இனப்பெருக்கம் செய்யவோ உரிமத்தை வழங்க முடியாது. AHA உள்ளடக்கத்தை இனப்பெருக்கம் செய்ய அனுமதி கோர, இங்கே கிளிக் செய்க.