மறைந்த அமெரிக்க பொருளாதார நிபுணரும் எழுத்தாளருமான பீட்டர் ட்ரக்கர், "நிர்வாகம் சரியானதைச் செய்கிறது, தலைவர்கள் சரியானதைச் செய்கிறார்கள்" என்றார்.
இது இப்போது சுகாதாரத்தில் குறிப்பாக உண்மை.ஒவ்வொரு நாளும், தலைவர்கள் ஒரே நேரத்தில் பல சிக்கலான சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர் மற்றும் அவர்களின் நிறுவனங்கள், நோயாளிகள் மற்றும் சமூகங்களை பாதிக்கும் கடினமான முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள்.
நிச்சயமற்ற நிலைமைகளின் கீழ் மாற்றத்தை நிர்வகிக்கும் திறன் முக்கியமானது.இது AHA நெக்ஸ்ட் ஜெனரேஷன் லீடர்ஷிப் ஃபெலோஸ் புரோகிராம் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட முக்கிய திறன்களில் ஒன்றாகும், இது நம்பிக்கைக்குரிய ஆரம்ப மற்றும் இடைக்கால சுகாதாரத் தலைவர்களை உருவாக்கி, அவர்கள் சேவை செய்யும் மருத்துவமனைகள் மற்றும் சுகாதார அமைப்புகளில் உண்மையான மற்றும் நீடித்த மாற்றத்தை ஏற்படுத்த அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.
இந்தத் திட்டத்தின் சிறந்த அம்சங்களில் ஒன்று, ஒரு மூத்த வழிகாட்டியுடன் இணைந்திருப்பது, சக ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் மருத்துவமனை அல்லது சுகாதார அமைப்பில் ஒரு வருட கால நிறைவு திட்டத்தைத் திட்டமிட்டு செயல்படுத்த உதவுகிறது, இது சுகாதாரப் பாதுகாப்பின் கிடைக்கும் தன்மை, செலவு, தரம் மற்றும் பாதுகாப்பைப் பாதிக்கும் முக்கிய சிக்கல்கள் மற்றும் சவால்களை நிவர்த்தி செய்கிறது.இந்த அனுபவ அனுபவம், ஆர்வமுள்ள மூத்த நிர்வாகிகள் தங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்குத் தேவையான பகுப்பாய்வுத் திறன்கள் மற்றும் தீர்ப்பை மேம்படுத்த உதவுகிறது.
நிரல் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் 40 கூட்டாளிகளை ஏற்றுக்கொள்கிறது.2023-2024 வகுப்பிற்கு, 12-மாத பயணம் கடந்த மாதம் சிகாகோவில் கேடட்கள் மற்றும் அவர்களின் வழிகாட்டிகளுக்கு இடையே நேருக்கு நேர் சந்திப்புகளை உள்ளடக்கிய முதல் நிகழ்வோடு தொடங்கியது.இந்த கூட்டாளிகள் குழு சக ஊழியர்களுடன் முக்கியமான உறவுகளை உருவாக்கத் தொடங்கும் போது அறிமுக அமர்வு இலக்குகளையும் எதிர்பார்ப்புகளையும் அமைக்கிறது.
ஆண்டு முழுவதும் உள்ள பாடநெறிகள், எங்கள் துறையை முன்னோக்கி நகர்த்தும் தலைமைத்துவ திறன்களில் கவனம் செலுத்தும், இதில் முன்னணி மற்றும் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துதல், புதிய சுகாதார சூழல்களை வழிநடத்துதல், ஓட்டுநர் மாற்றம் மற்றும் கூட்டாண்மை மூலம் சுகாதார வழங்கலை மேம்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.
ஃபெலோஸ் திட்டம் புதிய திறமைகளின் நிலையான ஸ்ட்ரீமை உறுதிப்படுத்த உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது—இன்று நமது தொழில்துறை எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளுக்கு புதிய சிந்தனை, புதிய திசைகள் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள் தேவை என்பதை புரிந்து கொள்ளும் தலைவர்கள்.
வருங்காலத் தலைவர்களுடன் பணிபுரிய தங்கள் நேரத்தைத் தன்னார்வமாக வழங்கிய பல வழிகாட்டிகளுக்கு AHA நன்றியுணர்வுடன் உள்ளது.ஜான் ஏ. ஹார்ட்ஃபோர்ட் அறக்கட்டளை மற்றும் எங்கள் நிறுவன ஸ்பான்சர், அக்சென்ச்சர் ஆகியோரின் ஆதரவைப் பெறுவதற்கும் நாங்கள் அதிர்ஷ்டசாலிகள், இது நமது நாட்டின் வளர்ந்து வரும் முதியோர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வை ஆதரிப்பதற்காக ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஸ்காலர்ஷிப்களை வழங்குகிறது.
இந்த மாதத்தின் பிற்பகுதியில், சியாட்டிலில் நடைபெறும் AHA தலைமைத்துவ உச்சி மாநாட்டில், எங்கள் 2022-23 கூட்டாளிகள் தங்கள் முக்கிய திட்டத் தீர்வுகளை சகாக்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் பிற பங்கேற்பாளர்களுக்கு வழங்குவார்கள்.
அடுத்த தலைமுறை சுகாதாரத் தலைவர்களுக்கு எதிர்காலத்தில் தேவைப்படும் திறன்களையும் அனுபவத்தையும் வளர்த்துக் கொள்ள உதவுவது, அமெரிக்காவின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நமது முயற்சிகளுக்கு முக்கியமானதாகும்.
AHA அடுத்த தலைமுறை தலைமைத்துவத் திட்டம் கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் 100க்கும் மேற்பட்ட வளர்ந்து வரும் தலைவர்களை ஆதரித்ததில் நாங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறோம்.இந்த ஆண்டின் இறுதித் திட்டத்தின் இறுதி முடிவுகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதற்கும், 2023-2024 வகுப்பில் அவர்களின் பயணத்தைத் தொடர்வதற்கும் நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம்.
வேறுவிதமாகக் குறிப்பிடப்படாவிட்டால், AHA நிறுவன உறுப்பினர்கள், அவர்களின் ஊழியர்கள் மற்றும் மாநில, மாநில மற்றும் நகர மருத்துவமனை சங்கங்கள் வணிக ரீதியான நோக்கங்களுக்காக www.aha.org இல் அசல் உள்ளடக்கத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.AHA ஆல் உருவாக்கப்பட்ட பொருட்களில் அனுமதியுடன் உள்ளடக்கப்பட்ட உள்ளடக்கம் உட்பட எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பினராலும் உருவாக்கப்பட்ட எந்தவொரு உள்ளடக்கத்திற்கும் AHA உரிமை கோராது, மேலும் அத்தகைய மூன்றாம் தரப்பு உள்ளடக்கத்தைப் பயன்படுத்த, விநியோகிக்க அல்லது மறுஉருவாக்கம் செய்வதற்கான உரிமத்தை வழங்க முடியாது.AHA உள்ளடக்கத்தை மீண்டும் உருவாக்க அனுமதி கோர, இங்கே கிளிக் செய்யவும்.